Cristóbal López niega ser un estafador, pero reconoce haber realizado una mala gestión empresarial

Como ya ocurriera en enero de 2016, el primer mes de 2017 también presenta a Dentix como líder de la presión publicitaria televisiva, con una campaña que acumuló 3.069 GRP* de veinte segundos. Tras la cadena dental, y a notable distancia, se situaron Mutua Madrileña (2.106 GRP), Frenadol Complex 2.035 GRP) y Línea Directa (1.500 GRP), según el informe elaborado por la agencia de medios Ymedia.

Se mantiene así la fuerte inversión realizada por Dentix durante 2016, que ocupó la primera posición todos los meses del año, a excepción de los del verano (junio, julio y agosto), en que fue superado por el buscador de hoteles Trivago.

Los especialistas de la industria publicitaria valoran cada GRP en 1.000 euros, una cifra que no es exacta ya que el precio depende del target, horario y canal de televisión en que se emita el mensaje publicitario. Pero en datos aproximados, Dentix habría invertido el pasado enero alrededor de tres millones de euros en publicidad, solo en el medio televisivo, es decir, sin contar con las inserciones publicitarias que haya podido realizar en otros soportes, como prensa, vallas, radio…

*GRP (Gross Rating Points) es una unidad de medida utilizada en planificación publicitaria de medios y audiencia que, expresada en porcentaje, mide el número de exposiciones de una pauta publicitaria en cualquier soporte por cada cien personas de la población considerada público objetivo. La fórmula para conocer el GRP de una campaña publicitaria es: GRP = cobertura (en %) x frecuencia media del anuncio

Davide Fazioni ha sido nombrado vicepresidente y director general de Dentsply Sirona Iberia y José María Puzo, director general de Ventas y Marketing de Ticare-Mozo Grau.

Davide Fazioni, nuevo vicepresidente y director general de Dentsply Sirona Iberia, se responsabilizará de la dirección estratégica y operacional de la compañía líder en soluciones dentales, así como de fortalecer su relación con las clínicas y hospitales de España, Portugal y Andorra.

Davide fue nombrado en 2007 general manager de Sirona en Italia, logrando un crecimiento continuado, en colaboración con su equipo directivo, así como implementando con éxito la Dental Academy Italia, como centro de formación para odontólogos italianos.

Por su parte, José María Puzo, nuevo director general de Ventas y Marketing de Ticare-Mozo Grau, posee una dilatada trayectoria profesional en cargos de responsabilidad directiva y de desarrollo de negocio en empresas multinacionales. En 2008, se incorporó a Dentsply Iberia como director Comercial de la línea de implantes, para ocupar, posteriormente, el cargo de director general para todas las líneas de producto en Dentsply Sirona Iberia.

Nos adelantamos a la respuesta: Sí. El I Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, realizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, revela que las empresas utilizan de forma creciente las redes sociales como fuente de reclutamiento, especialmente, en perfiles junior.

Casi la mitad de las empresas encuestadas (48,65%) en el estudio DCH sobre Gestión del Talento en España contrató en 2016 perfiles junior, en especial para su área de operaciones (35,01%).

Respecto a las fuentes de reclutamiento más utilizadas, destacan los Job sites (19,14%), Linkedin (21,61%) y Headhunters (43,33%). No obstante, su utilización varía según el tipo de perfil a contratar: Junior, mandos intermedios y alta dirección. No obstante, los resultados de la investigación evidencian que la tendencia al uso de redes sociales es creciente cuando se analizan las fuentes de reclutamiento más utilizadas para perfiles junior y Middle Management.

Titulados en Administración de Empresas (21,56%), Ingeniería (17,47%) y Marketing (12,27%) fueron los más demandados.

A pesar del incremento de las redes sociales como fuente de reclutamiento, más del 40% de las empresas encuestadas para posiciones de perfiles Top Management siguen utilizando los Headhunters.

Se trata de un ambicioso proyecto humanitario de salud bucodental para los refugiados en Grecia nacido fruto de la colaboración entre el Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de Cataluña, varias ONG catalanas y griegas, que cuenta con el patrocinio de Proclinic SA.

El radio de acción de Dentists4Refugees serán los campos de refugiados de los alrededores de Atenas donde, a medida que pasan los meses, se van concentrando cada vez más desplazados. Por un lado, se atenderán pacientes en la clínica de la Fundación Khora, donde se ofrecerán, de forma totalmente gratuita, tratamientos de odontopediatría, extracciones y cirugía oral sencilla, conservadora, periodoncia básica y endodoncias con buen pronóstico. Aunque es difícil hacer una estimación del volumen de atenciones, el COEC calcula que, durante los primeros doce meses, se podrían llegar a tratar alrededor de 4.000 casos. Por otra parte, en los mismos campos, se desplegará un programa de prevención de la salud bucodental para todos los refugiados, pero enfocado prioritariamente a los niños y niñas.